Легко ли создать профсоюз? Часть 5. Бумаготворчество
Всё написанное ниже, само-собой, является плодом фантазии автора данной статьи, любые совпадения случайны.
Постепенно у профсоюза работников ООО "Технологическая Компания Шлюмберже" изменяется характер работы. Изменилась и тактика работодателя.
Вместо командировок он пытается ознакомить активистов с новыми должностными инструкциями, в которые добавлены совершенно новые, зачастую не свойственные соответствующим должностям обязанности.
Одному из активистов предложили переехать в другой город на неясных условиях, вполне вероятна подстава.
Со стороны работников отправляются письма ген.директору с требованиями привлечь руководство завода к дисциплинарной ответственности по нарушению трудового законодательства, параллельные запросы в прокуратуру и в суд.
Руководству направлено требование о предоставлении профсоюзу помещения.
![Поделиться](/files/share_save_171_16.png)
- версия для печати
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 2261 просмотр
Комментарии
tyumenrevsoc написал:
Работодатель в поисках оснований к увольнению работника. Подключил юриста.
Судя по описанию действий увольнение подгоняют под статью 77 ТКРФ п.7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 Трудового Кодекса);
Трудовой кодекс РФ – защита работодателя.