Дополнительное меню

Профсоюз Антипинского НПЗ заявляет об ущемлении прав: 30 декабря состоится митинг

+1
0
-1

Антипинский НПЗЧлены профсоюзной организации Антипинского НПЗ подвергаются дискриминации со стороны администрации предприятия — об этом в своем заявлении в УМВД Тюменской области сообщил председатель профорганизации Иван Статьев. Он обнаружил, что на его компьютер было установлено подслушивающее устройство. 30 декабря члены профсоюза намерены провести митинг против ущемления их прав у здания облдумы.

Иван Статьев обратился с заявлением в УМВД Тюменской области, а также к партии КПРФ и в редакцию портала NashGorod.ru. В его обращении сказано: «Я, Статьев Иван Алексеевич, рабочий предприятия ЗАО „Антипинский нефтеперерабатывающий завод“, работаю старшим электромонтером. 8.11.2011 года заступил на рабочую смену… При работниках Рыкове Алексее Федоровиче, Костоломове Сергее Геннадьевиче, Кибиреве Евгении Евгеньевиче, Гавриловском Максиме Валерьевиче, Тагирове Азате Асхатовиче была снята боковая крышка компьютерного системного блока… В открытой нами части системного блока было обнаружено встроенное подслушивающее устройство».

Для подтверждения попытки прослушки микрофон и процесс его удаления работники сняли на фотоаппарат и видеокамеру сотового телефона. Жалобу на дискриминацию председатель первичной профорганизации подал в следственное управление УМВД области, оттуда оно было передано в отдел полиции № 3 Тюмени.

Как сообщили корреспонденту NashGorod.ru в пресс-службе УМВД, из полиции 10 декабря жалоба была отправлена в Ленинскую прокуратуру. Однако 21 декабря в прокуратуре ее еще не было.

Между тем, члены профсоюзной организации АНПЗ решили провести митинг против ущемления их прав. Заявка на проведение мероприятия 30 декабря с 12 до 13 часов у здания Тюменской областной думы подана в администрацию города 20 декабря. Заявленное число участников — 300 человек (предполагается, что к акции присоединятся члены отраслевого профсоюза нефтегазпромстроя).

Как рассказал Иван Статьев, официальное разрешение на проведение митинга еще не получено, однако 21 декабря ему позвонили из комитета по делам национальностей и сказали, что митинг будет разрешен. А также предложили предварительно провести встречу в комитете, чтобы выслушать — какие претензии есть у членов профорганизации НПЗ.

Видео: удаление микрофона из системного блока

http://www.nashgorod.ru/news/news47430.html

Поделиться

Комментарии

Изображение пользователя Б У К А.

Чо-то фуфельная какая-то "закладка".
Или ставили полные бакланы или это имитация.
Могу пояснить для особо любопытных почему так думаю.

Отлично!
2
Неадекватно!
-2

Героем можешь ты и стать, но быть подонком не обязан. (с)

Изображение пользователя schefer.

У микрофона отсутствуют пневматический демпфер и пушистая шапочка для защиты от ветра? :)

Отлично!
2
Неадекватно!
0
Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения. Внимание! Автор регулярно оскорбляет чувства ворующих!
Изображение пользователя Б У К А.

Юмор понравился :)

Отлично!
2
Неадекватно!
-1

Героем можешь ты и стать, но быть подонком не обязан. (с)

Поясни.

Отлично!
1
Неадекватно!
0
Изображение пользователя Б У К А.

Очень старый и слабенький микрофон.
В условиях шумового фона системного блока будет крайне некачественно вытягивать даже при установке под переднюю решетку и прикрытии сзади звукоизолятором.
Способ передачи информации не виден. Если радиоканал - металлический корпус удавит сигнал а наводки его изгадят даже если вывесить антенну сзади. Единственный плюс установки в комп - наличие источника питания.
Дайте фото всего комплекта - отвечу подробнее.
Не удивлюсь если СБ завода не слишком профессиональна.

Отлично!
3
Неадекватно!
-1

Героем можешь ты и стать, но быть подонком не обязан. (с)

Согласен с Букой, по-дилетантски сделано. Обычно закладки устанавливают дальше от источников шума и ближе к объекту контроля. Взять объект из-под стола даже с помощью хорошей закладки проблематично, а тут... Единственно на что могли сделать упор - это на передачу сигнала по микрофонной линии звуковой платы, далее через сеть в СБ, но комп тогда надо ставить на стол хотя бы.

Отлично!
0
Неадекватно!
-1

Если "вежливые человечки" лезут к вам со своими однотипными тупыми комментами - вы на верном пути.

Изображение пользователя aleks.

kender написал:
Поясни.
ты свой то комп проверил на закладки )?

Отлично!
1
Неадекватно!
-1

На все наплевать. А кому не наплевать, на того наплевать.

Насколько возможно.

Отлично!
0
Неадекватно!
-1

Все нормальные люди давно уже прослушку ставят на сигналку пожарную, плюс дублируют на телефон. За мной когда на предмет экстремизъма гонялись как только не изгалялись в этом плане и чё? Да хоть на видео пусть пишут!

Отлично!
1
Неадекватно!
-1

da72.net

Изображение пользователя Б У К А.

Точно.
Обычному человеку скрывать нечего :))))

Отлично!
1
Неадекватно!
-1

Героем можешь ты и стать, но быть подонком не обязан. (с)

Низы не терпят, верхи не хотят

В промзоне на юго-восточной окраине Тюмени расположен Антипинский нефтеперерабатывающий завод. Молодое, успешное предприятие. Две очереди, производящие несколько миллионов тонн нефтепродуктов в год: битум, гудрон, бензин, мазут, зимнее и летнее дизельное топливо... Очень полезно для региона, в котором добывается 72 процента всех российских запасов нефти и 91 процент - природного газа.

ХОРОШО-ТО ХОРОШО, ДА НИЧЕГО ХОРОШЕГО

- Наша юрисконсульт как-то раз призналась мне в доверительной беседе, - рассказывает электромонтер Антипинского НПЗ Иван Статьев, - что она не понимает, почему начальство так ведет себя с нами. Мол, никто и никогда не воюет с профсоюзами, проще договориться...

Началось все с того, что на предприятии провели аттестацию рабочих мест и сообщили операторам технологических установок АТ-1 и АТ-2 ЦПН приятную новость: «Воздействие шума за двенадцатичасовую смену на два децибела ниже верхней планки недопустимости, все оборудование герметично, и концентрация вредных веществ в рабочих зонах не превышает установленных пределов».

Им бы радоваться, но рабочие загрустили: сняли доплату «за вредность» и компенсацию «за молоко»...

Исправлять ситуацию заводчане решили грамотно и с начальством говорить на языке административном - взялись составлять обращение на имя генерального директора Геннадия Лисовиченко. Ну, а на бумаге уже вспомнилась не только аттестация, итоги которой показались рабочим «надуманными» и «не во всем соответствующими действительности», но и зарплата, которую за четыре года проиндексировали один раз и всего на пять-десять процентов для разных подразделений.

А ведь уровень инфляции в стране - величина не постоянная, да и плата за «коммуналку» растет регулярно. По подсчетам рабочих, их уровень жизни упал за это время минимум на 35-40 процентов.

Обращение заканчивалось просьбой «открыто и честно рассказать о социально-экономической стратегии в отношении работников».

- На бумаге получилось160 подписей, но их было значительно больше, - продолжает Иван Статьев. - Просто по заводу прошел слух - «за подпись под обращением будут наказывать», и многие попросили вычеркнуть их фамилии. Мы говорили начальству: «Давайте заново проведем аттестацию. Мы, электромонтеры, вам такие установки покажем, возле которых дольше пяти минут находиться нельзя - помереть можно!» Но договариваться с нами не стали, стали запугивать.

... Генеральный директор Антипинского НПЗ ознакомился с письмом и, чтобы разобраться, чем недовольны работники, создал комиссию.

- Всех, кто не побоялся поставить подпись, приглашали для беседы. И меня тоже, - говорит Иван Алексеевич. - Когда я вошел в комнату, там были начальник моего структурного подразделения и начальник службы охраны, с ними - заместитель генерального директора по социальной работе и персоналу Людмила Епифанцева и еще одна женщина -юрисконсульт. Они спросили, что меня не устраивает. Я напомнил им, что действие коллективного договора закончилось еще 18 февраля 2011 года, а сейчас август месяц.

Епифанцева меня долго убеждала, что я говорю ерунду, а потом не выдержала: «Договор с вами никто продлевать не собирается. Кого это не устраивает, тот может увольняться». А юрисконсульт добавила, что мастер участка всегда может сделать так, чтобы я не справился с работой. Я возмутился, потребовал, чтоб она сказала мне свою фамилию, но она не ответила. Уже потом я узнал, что ее зовут Наталья Ташланова. Я сказал: «Если так пойдет дальше, ребята создадут профсоюз». И началась война.

ЭЛЕКТРОМОНТЕРЫ ИДУТ ДО КОНЦА

Людмила Епифанцева и Елена Полякова (на тот момент - инженер по промышленной безопасности и охране труда) посетили электроучасток, на котором работал монтер Статьев.

- В беседе они пригрозили уволить недовольных рабочих. Тогда-то ребята и заговорили о профсоюзе всерьез, - рассказывает Иван Алексеевич, - а начальницы ответили: «Тем, кто вступит в профсоюз, запретят пользоваться служебным транспортом, закроют доступ в столовую и перестанут начислять премию». Рассчитывали, что мы испугаемся, а вышло наоборот.

... Еще несколько дней назад диалог заводчан с представителями администрации любой желающий мог увидеть воочию - на YouTube. Но сейчас снятый на телефон ролик уже удален с сайта «за нарушение условий предоставления услуг».

... Когда начальство покинуло электроучасток, монтеры посовещались и твердо решили ехать в областной совет профсоюзов. Сами они о создании общественных организаций знали мало и хотели посоветоваться со сведущими людьми. В итоге попали на прием к представителю регионального отделения Нефтегазстройпрофсоюза Николаю Тотову. Посидели, поговорили и пришли к выводу: Антипинский НПЗ созрел для того, чтобы организовать там первичный профсоюз. Пора.

Шестого апреля антипинская заводская ячейка вошла в состав Нефтегазстройпрофсоюза, а седьмого на прием к генеральному директору НПЗ пришли рабочие - Иван Статьев и Сергей Одинцов. Не с пустыми руками - принесли уведомление о создании профсоюзной организации на предприятии.

Разговор вышел дружеский. Геннадий Лисовиченко подчиненных вежливо выслушал, заверил, что все понимает. Даже воскликнул в сердцах: «Ну, что вы ее слушаете!», когда речь зашла об угрозах со стороны Людмилы Епифанцевой, его официального заместителя по социальной работе и персоналу. Кабинет электромонтеры покидали в полной уверенности, что военные действия окончены и наступил мир. Распрощались душевно, руки пожали. Вот только диктофонную запись разговора электромонтер Статьев с телефона так и не стер - на всякий случай.

... На завод прибыл из Москвы начальник службы безопасности холдинга и лично поговорил с рабочими, а когда уехал обратно в столицу, на Антипинском НПЗ началась перестановка кадров.

- Людмилу Епифанцеву не уволили, просто перевели на «прибрежку» и она теперь с нами не работает, - рассказывает Иван Алексеевич. - На ее место посадили сразу трех заместителей генерального директора: по безопасности, по управлению персоналом и по общим вопросам. Только разницы нет, они так же выполняют данное сверху предписание: «Всех членов профсоюза подвести под увольнение». Почему я так уверенно об этом говорю? После перестановки кадров на прием к Лисовиченко пригласили еще одного члена профсоюза - Максима Околелова. Генеральный Максиму когда-то помог, и отношения между ними были хорошие. Так вот, Геннадий Алексеевич Околелову об этой помощи напомнил и добавил: «Ты мне нож в спину воткнул. Передай своим ребятам, что я их поувольняю».

НЕПРИЯТНОСТЬ ЗА НЕПРИЯТНОСТЬЮ

Пятеро рабочих, поставивших свои подписи под протоколом о создании профсоюза, не получили премию за март. Удивились, написали заявление на имя генерального директора, мол, почему так, если нами полные часы отработаны? Ответа не получили. Снова обратились к бумаге: «Если до 29 мая - в течение положенных по закону тридцати дней - нам не ответят, будем вынуждены обратиться в прокуратуру и в суд».

- В итоге генерального вызвали в Москву, а нам вернули премию, - рассказывает Иван Алексеевич. - А потом среди ночи у нас на участке произошел инцидент - посадка напряжения в результате сбоя релейной защиты автоматики. Начальник участка срочно приезжает и. обвиняет меня в том, что мои действия во время происшествия были неадекватны! Но никаких особенных действий мы с напарником не предпринимали. Выполнили, что положено по инструкции: все зафиксировали и предотвратили дальнейшее развитие аварийной ситуации. Я учусь в ТюмГНГУ на кафедре электроэнергетики и говорил об этом случае со своим преподавателем, у которого опыт работы релейщиком - 20 лет. Он был удивлен, что нам с напарником вообще предъявили обвинение. Тем не менее, в ту ночь меня сняли со смены, потом объявили выговор. Правда, в итоге этот выговор приказом генерального директора был отменен. Они признали, что были не правы.

... На этом проблемы Ивана Статьева не закончились. На сегодняшний день он отстранен от работы, как не аттестованный.

- В тот момент, когда я должен был сдавать экзамен, я находился на учебной пожарной тревоге. Мастер меня никем не заменил, не освободил от выполнения обязанностей. Наказали бы меня в любом случае: или экзамен пропускаю, или пост во время тревоги бросаю. В итоге пятеро начальников меня несколько часов ждали, чтоб я подпись поставил на приказе о том, что меня отстраняют от работы. Оставалось только обратиться к общественности. И мы, представители профсоюза, пошли 30-го декабря на митинг. Сработало - генеральный директор издал приказ о том, чтобы меня и второго работника, не прошедшего аттестацию, - моего заместителя в профсоюзной организации, - послали в учебный центр «Запсибэнерго». Мол, нас там обучат и сразу же переаттестуют. Кстати, эту аттестацию мы сдали, хотя и тоже не без приключений. Но это все про меня, а у нас на заводе многие могут порассказать. Сколько народу лишилось премии из-за того, что заместитель генерального директора по безопасности Драгомарецкий ходит по помещениям и фотографирует рабочих! Присел человек на стул отдохнуть, откинулся на спинку, а его раз - и щелкнули! Моргнул из-за вспышки, и поди докажи, что не спал. Женщина знакомая из химико-аналитической лаборатории рассказывала: «Стою я и вдруг замечаю, что к нам в окно какой-то мужик пялится, и фотоаппарат у него в руках. Я как заору!» Там в лаборатории одни женщины работают, так они потом занавесочки на окна повесили. Возвращаясь к тому сбою релейной защиты автоматики, я после этого случая обратился в Ростехнадзор, заводы, по правилам, должны о подобных инцидентах оповещать. Попросил узнать, есть ли в управлении сведения об этом случае, до сих пор не ответили. А ведь 26 июня 2011 года точно по такой же причине произошел взрыв на нефтеперерабатывающем заводе под Новосибирском! Мы пять лет проработали вместе и не хотим хоронить своих товарищей. Лучше скажем начальнику об опасной ситуации в глаза.

МНЕНИЯ СТОРОН

Стараясь увидеть ситуацию объемно, я поговорила и с другими участниками «антипинского противостояния». Председатель Тюменской областной организации Нефтегазстройпрофсоюза Николай Тотов на контакт пошел охотно:

- Ситуация на заводе очень не простая, - комментирует он. -Я сам присутствовал при беседах руководства с членами профсоюза - им очень сложно найти общий язык. Мешает вспыльчивость, амбиции. Конечно, представители профсоюзной организации Антипинского НПЗ еще не обладают достаточным опытом работы. Их задача - сглаживать острые углы в диалоге между рабочими и руководством, а это у них не всегда получается. Иногда они проявляют слишком сильное рвение. Но в том, что на АНПЗ присутствует давление на работников и нагнетание обстановки, я убежден, о чем не раз заявлял администрации предприятия. И они, по большому счету, не скрывают, что намерены подвести членов профсоюза под увольнение. А ведь эта небольшая горстка людей - двенадцать человек - уже успела добиться немалых успехов. Например, они добились принятия коллективного договора и переизбрания совета трудового коллектива.

Мнение же администрации ЗАО «АНПЗ» высказала заместитель генерального директора по управлению персоналом Елена Полякова. С самим Геннадием Лисовиченко мне поговорить не удалось - его в момент написания материала в Тюмени не было.

- Тем, какая обстановка сложилась сейчас на предприятии, мы полностью обязаны членам профсоюза, - настаивает Елена Вячеславовна. - Они стремятся нагнетать ситуацию. Но профактив - это всего двенадцать человек, а остальных заводчан представляет Совет трудового коллектива. И мнение большинства на стороне администрации. Мы недавно составили обращение к коллективу, в котором изложили позицию руководства: «Во-первых, заниматься общественной деятельностью членам профсоюза никто не запрещает, это только не должно отвлекать их от профессиональных обязанностей. Во-вторых, сложившаяся ситуация наносит ущерб имиджу предприятия». Профсоюзные активисты, видимо, забыли, что продолжают являться работниками НПЗ и получать достойную зарплату, ежемесячные премии и другие выплаты. В конце обращения, под призывом «Проявить твердую гражданскую позицию и осудить действия лидеров профсоюза» поставили свою подпись многие из 460 сотрудников завода, все они сделали это добровольно.

Самое интересное из сказанного Еленой Поляковой - что профсоюз наносит ущерб имиджу предприятия и что желание осудить лидеров профсоюза это и есть «твердая гражданская позиция».

Дарья Ровбут

http://www.tm-courier.ru/portal/portal/tk/default/Co...

Отлично!
0
Неадекватно!
0

Борьба профсоюза Антипинского НПЗ
30 декабря 2011 года, в канун Нового года, члены профсоюза Антипинского нефтеперерабатывающего завода, взяв транспаранты и мегафоны, вышли на митинг к зданию областной Думы. На эту крайнюю меру их вынудило руководство Антипинского НПЗ, не желает видеть профсоюз на своем предприятии и добивается этого всеми способами, в том числе и незаконными.

Собственно говоря, все способы по «недопущению» профсоюза являются незаконными, поскольку существует Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», в котором четко прописано, что каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.

Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения (ст.2. Право на объединение в профсоюзы). Жаль, что начальник правового отдела Пономарев В.В. и юристконсульт Ташланова Н.А. не смогли доходчиво объяснить своему начальству, что этот закон, равно как и другие, нарушать нельзя. Нельзя заставлять людей выходить из профсоюза, пугая всевозможными карами в приватных беседах, чиня всяческие препятствия профсоюзному комитету в его деятельности, начиная с отказа предоставления помещения для работы и заканчивая установлением прослушивающего устройства на компьютере. Это уже попадает под соответствующие статьи Уголовного Кодекса.
А началось все с самоуправства начальника электроучастка А.П. Батурина, который решил, что пропажа автоматического выключателя стоимостью около 40 рублей – законное обоснование для лишения тринадцати работников электроучастка премии на 50 % за август 2010 года. В последующем он же лишил премии на 25% за октябрь 2010 года старшего электромонтера Статьева И.А. в связи с тем, что тот потребовал от начальника электроучастка соблюсти законное правило в области охраны труда на проведение верхолазных работ. Все эти незаконные действия начальника электроучастка Батурина А.П. вызвали справедливое негодование в коллективе, дело дошло до руководства завода, и приказ о лишении премии за пропажу автоматического выключателя был отменен.
Затем, в марте 2011 года, на имя генерального директора завода Геннадия Алексеевича Лисовиченко было направлено коллективное письмо с 160 подписями работников ЗАО «Антипинский НПЗ», в котором работники задали вопросы по обещанному повышению заработной платы, решению жилищной проблемы и др. Но ответа так и не дождались. Более того, по словам работников, которые подписались под письмом, на них началось давление со стороны руководства. Тогда 6 апреля 2011 г. работниками предприятия ЗАО «АНПЗ» в количестве четырех человек было принято решение о создании первичной профсоюзной организации в составе Тюменской областной территориальной организации нефтегазстройпрофсоюза РФ.
После вручения уведомления генеральному директору ЗАО «Антипинский НПЗ» о создании профсоюза на предприятии, инициаторов лишили премии на 100%. Руководителям структурных подразделений работодателем было устно дано распоряжение провести собрания подчиненных им рабочих коллективов, на собраниях было сказано о том, что те, кто вступит в профсоюз, будут лишены всех социальных благ (премии, служебной развозки, питания в столовой, финансовой помощи на лечение или восстановление здоровья).
В мае 2011 года вводится должность заместителя генерального директора по безопасности. На эту должность был назначен Драгомарецкий П.И., он формирует структурное подразделение, преследующее членов профсоюза. Устанавливаются скрытые видео-камеры и подслушивающие устройства. Служба безопасности фабрикует необоснованные дисциплинарные наказания для членов профсоюза. К пятерым членам профсоюза неоднократно применялись дисциплинарные наказания, один приказ работодатель отменил своим приказом, в связи с выясненными обстоятельствами о собственном нарушении.
16 декабря 2011 года первичная профсоюзная организация ЗАО «АНПЗ» нефтегазстройпрофсоюза РФ обратилась с письмом к генеральному директору ЗАО «Антипинский НПЗ» Лисовичено Г.А о том, что с февраля 2007 года по настоящее время установка очистки промышленных стоков «ESMIL» не работает.
После встречи с генеральным директором Лисовиченко Г.А., председатель и заместитель председателя профсоюзной организации ЗАО «Антипинский НПЗ» были отстранены от работы по части 1 статьи 76 Трудового Кодекса РФ, как не сдавшие аттестацию.
Не находя у руководителя завода понимания и желания сотрудничать с профсоюзом, первичка организовала митинг «о недопустимости дискриминации членов профсоюза ЗАО «АНПЗ», у здания областной Думы для привлечения внимания региональных законодателей и власти к проблемам членов профсоюза Антипинского нефтеперерабатывающего завода. Участники митинга приняли обращение, которое направили Президенту РФ Д.А. Медведеву, полномочному представителю Президента в Уральском федеральном округе Куйвашеву Е.В., губернатору Тюменской области В.В. Якушеву, председателю Тюменской областной Думы С.Е. Корепанову, руководителям депутатских фракций в Тюменской областной Думе, прокурору Тюменской области В.А. Владимирову. В результате добились первой небольшой победы. Профсоюзному комитету выделили кабинет, выдали ключ от него.
После митинга меня, председателя первичной организации, и моего заместителя отправили на обучение по охране труда и электробезопасности по проверке знаний в «Учебный центр Запсибэнерго», экзамены по охране труда сдали, по электробезопасности направили сдавать в Энергонадзор. Когда мы находились на предаттестационных занятиях, прибыли на занятия мастер электроучастка Карнаухов А.А и нач. электроучастка Батурин А.П с уведомлением о том, что в энергонадзоре не надо сдавать, а нужно приехать на завод в 15 час, сдать экзамен по электробезопасности.
После занятий мы прибыли на завод на аттестацию. С 16 час до 17 час. 14 мин. я отвечал на билет №7 с семью вопросами. Конечно, аттестацию я не прошёл, о чем может говорить целый час председатель первичной профсоюзной организации с комиссией из четырех человек. Заместитель председателя первичной организации Тагиров А.А. аттестацию прошёл и комиссия допустила его к работе, но председателю профсоюза предложили проект приказа для согласования об его увольнении.
Как выяснилось, Совет директоров во главе с Мазуровым и Лисовиченко не хочет идти на диалог с профсоюзом. Они дают указания под любым предлогом уволить профактив. Не считаются даже с тем, что сами же представляли бывшему главе города Куйвашеву Е.В. предложение о награждении старшего электромонтера Тагирова А.А. грамотой главы администрации города. А теперь забыли, кто им помогал возводить с чистого поля завод. Нет уважения у частника к рабочему классу. Знают частники, что законы не работают, так же как и власти в Тюменской области.

И. Статьев, председатель первичной профсоюзной организации ЗАО «АНПЗ» НГСП

Генеральному директору
ЗАО «Антипинский НПЗ»
Лисовиченко Г.А.

Уважаемый Геннадий Алексеевич!

Возмущены Вашими действиями по преследованию председателя профкома Нефтегазстройпрофсоюза Статьева И.А, заместителя председателя Тагирова А.А. и члена профкома Околелова М.В.
Вынужден Вам напомнить, что мы с Вами живем в XXI веке, а не при рабовладельческом или крепостном строе, что в нашей стране существует Конституция РФ, ст. 30 которой гарантирует право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов и Федеральный Закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
После создания профсоюза на заводе начались гонения на его членов, неоднократные дисциплинарные взыскания на членов профсоюза, лишения их премий, запугивание руководителями структурных подразделений рабочих, если они вступят в профсоюз, то будут лишены премий, служебной перевозки, питания в столовой, финансовой помощи на лечение или восстановление здоровья.
Вместо принятия конкретных мер после вручения Вам письма профсоюзного комитета завода о том, что не работает установка очистки промышленных стоков «ESMIL», начались настоящие репрессии против председателя профкома и его заместителя, лишение премии за декабрь и три дисциплинарных взыскания на председателя профкома Статьева И.А. Приказы №867-к от 27 декабря 2011 г. (замечание) и №38-к (выговор) от 30 января 2011 г. и 39-к (увольнение) это подтверждают.
Попытка уволить заместителя председателя профкома завода Тагирова А.А., не имевшего до создания профсоюзной организации взысканий, ранее являвшегося передовиком производства, награжденного по Вашему ходатайству грамотой главы администрации города.
Геннадий Алексеевич! Своими действиями по расправе с профсоюзной организацией Вы дискредитируете президента страны Медведева Д.А., премьер-министра, кандидата на должность президента РФ Путина В.В., губернатора Тюменской области Якушева В.В. и политическую партию «Единая Россия».

Первый секретарь обкома
РКРП-РПК А.К. Черепанов

Председатель областного Совета
рабочих, крестьян,
специалистов и служащих

В.И.Матаев

Председатель Координационного Совета
Межрегионального общественного
движения "ТрудоваяТюмень"

С.М. Целых

От редакции. Мы призываем наших читателей направлять письма протеста генеральному директору ЗАО Антипинский нефтеперерабатывающий завод» Лисовиченко Геннадию Алексеевичу, по адресу 625047, г. Тюмень 6 км Старого Тобольского тракта, д.20 тел/факс 8 (3452) 28-43-01, e-mail: unfo@annpz.ruЭтот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script .

Копии писем надо направить в Тюменский обком РКРП-РПК - факс: 8 (3452) 45-04-05, e-mail: ak_rkrp@mail.ruЭтот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script

http://rkrp-rpk.ru/content/view/6715/29/

Отлично!
0
Неадекватно!
0

Почему работодателей пугают организованные работники ?

14 января 2012 г. состоялась встреча Полномочного представителя Президента РФ в УРФо Е.В.Куйвашева с руководителями общественных организаций. В ходе встречи, председатель Тюменского облсовпрофа Михаил Кивацкий кроме информации об общей социально-экономической ситуации в Тюменской области также доложил Полномочному представителю Президента РФ о противодействии отдельных руководителей предприятий, учреждений и организаций работникам в создании профсоюзных организаций, нежелании соблюдать нормы Конституции РФ, трудовое законодательство. По итогам совещания Е.В. Куйвашев поручил федеральным инспекторам округа взять социально-экономическую обстановку под особый контроль.
(В СПИСКЕ Антипинский НПЗ)

http://www.profgeo.ru/news/12/prof_urf.html

Отлично!
0
Неадекватно!
0

Против создания профсоюзных организаций на предприятиях:

• Генеральный директор ОАО «Опытный завод «Электрон» В.В.Жежеленко

• Генеральный директор ОАО «СибНАЦ» A.M. Брехунцов

• Мебельная фабрика «Заречье», директор Киверин Сергей Аркадьевич

• ООО ККУ «Тюменская фанера», директор Камирова Альмира Исламовна

• ОАО ДОК «Красный октябрь», директор Артановский Владимир Владимирович

• Государственное племенное объединение Тюменской области, директор Викулова Людмила Николаевна

• ЗАО «Антипинский нефтеперерабатывающий завод», директор Лисовиченко Геннадий Александрович

• Сеяхинская средняя школа, ЯНАО, Ямальский район, директор Резвина Ирина Валерьевна

• СУЕНКО (Сибирско-Уральская энергетическая компания) г.Тюмень, руководитель Фрункин. Профсоюзных организаций нет в Сургутском, Ишимском, Тобольских филиалах.

• ООО «Тюменьстальмост», генеральный директор Полевиков Сергей Андреевич

• ОАО ЛП «ТУРТАС», директор Плохов Владимир Владимирович

• МУП Ялуторовские теплосети (400 чел.), директор Ашиток Валерий Андреевич, председатель профсоюза - Соснина Анна Владимировна (оказание давления на работу первичной профсоюзной организации)

По вине работодателей затягивается процесс переговоров по заключению коллективных договоров, от 6 месяцев до 3-х лет:

• В ОАО «Тюменьгорсвет» (директор Хадесов A.M., бывший "председатель профкома Кузнецова Л.И.) по причине отсутствия коллективного договора по вине работодателя 100 человек написали заявление о выходе из профсоюза, председатель профкома вынуждена была уволиться.

• В ООО «МУП Винзилинское ЖКХ» (директор Ленгардт А.Г., председатель профкома Рожина О.Н.) по вине работодателя коллективный договор не принимается в течение 3 лет.

• В МУЖП с.Онохино (директор Аминев А.Ш., председатель Рубан А.Г.) коллективный договор не принимается в течение 6 месяцев.

Отлично!
0
Неадекватно!
0

Если по каждому из этих пунктов есть подтверждение, то этот список можно бы и отдельной новостью на сайте выставить.

Отлично!
0
Неадекватно!
0